Møt Christer
Sportekniker
Christer Johansson
Christer Johansson jobber som sportekniker hos Aarsleff Rail. Han startet sin karriere hos Anker i 1999 og har derfor vært en del av selskapet siden begynnelsen av det som i dag er Aarsleff Rail AB. Christer jobber hovedsakelig med vedlikeholdsprosjekter og har vært involvert i både små og store oppdrag.
De siste årene har han bidratt til flere prosjekter i Gøteborg, inkludert Hisingsbron, Ringön Depot og Korsvägen, som ble ombygd som en del av forberedelsene til Västlänken-prosjektet. Gjennom disse prosjektene har han vært en del av et tett sammensveiset team, som har arbeidet intensivt mot felles mål og skapt et positivt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø.
Christer beskriver et sterkt og åpent forhold til sine ledere. Han opplever også at det er lett å kommunisere med kolleger og besøke kontoret, til tross for at han tilbringer mesteparten av tiden ute i feltet. Han setter stor pris på at Aarsleff Rail AB samler hele selskapet to ganger i året for å dele erfaringer og diskutere viktige hendelser. «På denne måten blir man kjent med alle i selskapet, og forbindelsen mellom ledelse og produksjon blir mye tettere.»
For Christer er det beste med å jobbe hos Aarsleff Rail den tilliten han har fått til å planlegge og strukturere sitt eget arbeid. Uavhengigheten og ansvaret han har, gjør jobben både engasjerende og givende.
De siste årene har han bidratt til flere prosjekter i Gøteborg, inkludert Hisingsbron, Ringön Depot og Korsvägen, som ble ombygd som en del av forberedelsene til Västlänken-prosjektet. Gjennom disse prosjektene har han vært en del av et tett sammensveiset team, som har arbeidet intensivt mot felles mål og skapt et positivt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø.
Christer beskriver et sterkt og åpent forhold til sine ledere. Han opplever også at det er lett å kommunisere med kolleger og besøke kontoret, til tross for at han tilbringer mesteparten av tiden ute i feltet. Han setter stor pris på at Aarsleff Rail AB samler hele selskapet to ganger i året for å dele erfaringer og diskutere viktige hendelser. «På denne måten blir man kjent med alle i selskapet, og forbindelsen mellom ledelse og produksjon blir mye tettere.»
For Christer er det beste med å jobbe hos Aarsleff Rail den tilliten han har fått til å planlegge og strukturere sitt eget arbeid. Uavhengigheten og ansvaret han har, gjør jobben både engasjerende og givende.
